LMS Internal OJK

Sistem manajemen pelatihan dan e-learning untuk pegawai di lingkungan Otoritas Jasa Keuangan. Cakupannya kursus daring, riwayat pelatihan tiap pegawai, dan Training Needs Analysis sebagai dasar penyusunan program.

TNA memetakan kesenjangan kompetensi lalu merekomendasikan pelatihan yang sesuai, sehingga program yang dijalankan punya dasar data, bukan sekadar daftar usulan.

Administrator memantau keterlibatan peserta dan efektivitas tiap kursus dari satu dasbor, sedangkan pegawai melihat kemajuan belajar dan sertifikasi yang sudah diperolehnya.

Fitur Utama

• Kursus e-learning: kursus daring yang dapat diakses peserta pelatihan.
• Materinya berupa video, dokumen, kuis, dan modul interaktif.
• Peserta memantau kemajuan belajarnya sendiri per kursus.
• TNA (Training Needs Analysis): identifikasi kebutuhan pelatihan tiap pegawai.
• Kesenjangan kompetensi dipetakan beserta rekomendasi pelatihannya.
• Pemantauan: pelaksanaan pelatihan dan keterlibatan peserta terpantau per program.
• Administrator melihat statistik partisipasi dan efektivitas tiap kursus.
• Riwayat pelatihan: daftar pelatihan yang pernah diikuti tiap pengguna.
• Pencapaian dan sertifikasi yang diperoleh ikut tercatat.
• Webinar OJKI: webinar terkait program pelatihan dikelola dan diselenggarakan di sistem.
• Dasbor webinar merangkum data peserta dan kinerja tiap webinar.
• Kelola: modul pembelajaran, akun peserta, dan jadwal pelatihan diatur administrator.
• Notifikasi: pemberitahuan kegiatan pelatihan dan jadwal webinar.
• Profil pengguna: data pribadi diperbarui sendiri, status pelatihan terbaca langsung.